UNO DE LOS TRABAJOS MAS PELIGROSOS

ABRAZA LA VIDA

LOPCYMAT BASICO

A continuación se presenta el siguiente video donde se resume en general la LOPCYMAT, su marco jurídico, el objeto de la ley, y diferentes conceptos relacionados con la materia, tales como seguridad industrial entre otro.

Video tomado de Youtube, publicado por el INPSASEL.

PROCESOS PELIGROSOS

Video tomado de Youtube publicado por el INPSASEL

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COMO IDENTIFICAR EL PELIGRO DE POSTURAS FORZADAS

Criterio de identificación:

Si durante la jornada de trabajo hay presencia de:

a. Alguna postura de trabajo estática (mantenida durante más de 4 segundos consecutivamente) del tronco, extremidades superiores, extremidades inferiores, cuello, u otras partes de cuerpo; incluidas aquellas que requieren un mínimo esfuerzo de fuerza externa, y/o,

b. Alguna postura de trabajo dinámica (movimientos) del tronco, de los brazos, cabeza, cuello u otras partes del cuerpo; Durante un tiempo significativo de la jornada (más de 1 hora), se debe realizar la evaluación por este factor.

No aplica cuando:

Se dan algunas de las siguientes situaciones:

• Se han analizado las posturas forzadas de tronco dentro del análisis del riesgo por levantamiento de cargas o por la manipulación manual de personas.

• Se han analizado las posturas forzadas de la extremidad superior (hombro, codo, muñeca y mano) dentro del análisis del riesgo por movimientos repetitivos.

Ejemplo de identificación:

CASO: Trabajo de oficina, uso de PVD. Descripción:

En una oficina, un trabajador realiza tareas administrativas, en las que utiliza el ordenador. La disposición del ordenador y de los elementos del escritorio se detallan en la imagen.

Criterio de identificación:

¿La tarea de visualización de PVD en el trabajo de oficina, requiere de alguna postura de trabajo estática (mantenida durante más de 4 segundos consecutivamente) del tronco, extremidades superiores o inferiores, cuello, u otras partes de cuerpo?

- Sí, la trabajadora adopta una postura estática mantenida durante más de 4 segundos del cuello para visualizar la pantalla del ordenador, el tronco está en postura estática debido a que está flexionado durante varias horas dado que la trabajadora está sentada.

¿La tarea de visualización de PVD en el trabajo de oficina, requiere que se realice alguna postura de trabajo dinámica (movimientos) del tronco, brazos, cabeza y cuello y/o de otras partes del cuerpo?

- Sí, la trabajadora realiza movimientos de cabeza y cuello y de los brazos.

Es necesario evaluar el riesgo por este factor.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ministerio de Trabajo e Inmigración, Gobierno de España, Trastornos musculoesqueleticos.
http://www.insht.es/MusculoEsqueleticos/Contenidos/Factores/20de/20riesgo/Posturas/20forzadas/30.Identificacion/20y/20ejemplo/20PF.pdf

DELEGADOS DE PREVENCIÓN

A continuaciónes se presentan  las funciones de los delegados de prevención en la empresa.
Atribuciones de los Delegados
· Constituir conjuntamente con los representantes del empleador el Comité.
· Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo.
· Participar conjuntamente con el empleador.
· Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores.
· Coordinar con las organizaciones sindicales.
Facultades de los Delegados
· Acompañar a los funcionarios de la inspección en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo.
· Tener acceso, con limitaciones a la información relativa a las condiciones de trabajo.
· Solicitar información al empleador sobre daños ocurridos en la salud de los trabajadores.
· Demandar del empleador la adopción de medidas de carácter preventivo.
 Protección y Garantía de los Delegados
· El delgado no podrá se despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de trabajo.
· El delegado durará 2 años en sus funciones, pudiendo ser reelecto por períodos iguales.
· El delegado debe presentar informe sobre las actividades desarrolladas ante el INPSASEL e informar al  Comite de Seguridad y Salud Laboral.

Tomada de la Ley Organica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial No. 38.236, de fecha 26 de Julio de 2005, Art. 42 de la LOPCYMAT

 

NORMATIVA QUE PROMUEVE Y FAVORECE LA PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DE LA PREVENCION EN LAS EMPRESAS

El objeto de la Ley Organica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, es  la de establecer instituciones, normas y lineamientos de las políticas, órganos que permiten garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en aspectos como seguridad, salud y ambiente de trabajo. Así como recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

Desarrollo de lo concerniente al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

Establecimiento de sanciones en caso de incumplimiento de la normativa.

Establece indemnizaciones por responsabilidad objetiva del empleador y también por responsabilidad subjetiva del empleador.

Tomada de Ley Organica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial No. 38.236 del 26 de Julio de 2005,  Art. 1 de la LOPCYMAT.